「大荔公安这一年」下寨派出所：惟实励新迎激浪 精进臻善稳驭舟
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时序更替、华章日新。送走如火如荼的2022年，迎来万象更新的2023年。回顾过往，大荔县公安局下寨派出所在县局党委和辖区党委政府的坚强领导下，擎旗奋进，镌刻忠诚，披荆斩棘，一路荣光，是历经挑战的一年，也是斩获成果的一年。
这一年，我们守正创新，把基层治理融入人民群众的柴米油盐。下寨派出所按照省市县“科学分类、精准施策、追赶超越”工作部署要求，以“共建共治共享”基层社会源头治理为目标，向基层乡镇延伸“科精追”，主动融入乡镇党委、政府发展大局，探索创新出“六个精准”基层社会源头治理新模式。实现了辖区电信诈骗零发案、群体性事件零发生、矛盾纠纷零上交,有效提升了基层社会治理水平。工作做法先后得到了徐大彤副省长、魏重光副市长的批示肯定。
这一年，我们履职尽责，把社会管控作为维护辖区稳定目标进行精耕细作。以打造“平安下寨”为目标，对辖区重点人、重点行业、重点区域进行分色精准管控。将重点人员按照绿色、橙色、红色进行分类分色管控，被列管三年内无违法行为、正常回归社会，实行绿色管控；列管期间有违法行为或长期在外务工的，实行橙色管控；被列管五年内有违法行为、严重肇事肇祸精神病、吸毒的，实行红色管控。重点人员、重点村组全部管控到位，确保了社会大局绝对安全，绝对稳定。
这一年，我们聚智前行，把安全防范密织于辖区的田间地头。以镇政府名义成立160人的“下寨义警”队伍，实行动态精准布警，按照重要节点和辖区季节性发案特点、治安隐患复杂场所，在镇党政机关、学校医院、瓜果农贸市场等人员密集场所、重点部位提前进行巡逻布控，建立108国道治安卡口，3个治安防控点，实现警力资源最优配置和提前精准防控。做到人防、物防、技防全方位、全时空、全区域覆盖防控。
这一年，我们主动作为，把矛盾纠纷化解于老百姓的家长里短。以镇党委、政府名义下发《大荔县下寨镇矛盾纠纷排查化解工作机制》，统筹土地所、司法所、市场监督管理所、羌白法庭、各村委会，重点排查有矛盾倾向的上门女婿、果农、重点家庭、邻里之间等群体，做到入户、到屋、见人，按照调解职能将矛盾纠纷划分类别，明确矛盾纠纷调解主体责任，实现矛盾调解主体精准精确，发挥专业性调解作用，相关行业成员单位及时介入、妥善化解。全年共调处矛盾纠纷83起，成功率100%，当事人满意率100%。
这一年，我们磨砺尖刀，把打击犯罪作为保一方平安的坚韧利器常抓不懈。紧紧围绕影响人民群众安全的突出问题，坚持以“破小案、暖民心”为主。在反诈工作中，以创建“无电诈村（社区）、无电诈单位”为载体，按照“一村一策，一单位一策”的原则，逐村、逐单位制定电诈宣传策略，筑牢“反诈宣传示范点”1个阵地，组建50余人的1支反诈队伍，依靠党委政府和党员群体2个关键少数，搭建线上和线下2个平台，强化精准性、鲜活性、靶向性3个宣传途径，确保电诈宣传对象明确、宣传精准有效、全面整体推进。2022年，下寨镇成为全县唯一一个电诈案件“零发案”乡镇。
这一年，我们学思践悟，把党建引领根植人民警察的理想信念。以“一支部一品牌”创建为载体，深入挖掘大荔县第一个党组织—芟家庄党组织红色资源优势，扎实落实“三会一课”、红色教育、所长讲党课等制度，结合打击、防范、调解、服务等警务工作，实行“精细管理”和“定向提能”，参照“一警多能”警务运行机制改革，定岗定责，制定一人一策练兵清单11张，建立岗位基础公共科目“周练、月考、季评”制度，实现“精准滴灌”，实现红色党建与蓝色警务深度融合，形成具有下寨特色的公安基层党建品牌。
回首过往，硕果累累；展望未来，信心百倍。新形势需要新担当，新征程需要新作为，下寨派出所将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，踔厉奋发、勇毅前行，忠实履行好新时代公安派出所的职责使命，不负时代，不负人民。
编辑：李马宁
责编：郑黎波
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