官宣!跃居千人级律所行列,探索盈科上海“五大名片”

来源:热线财经 2022-11-15 15:50:01

【根据上海律协最新发布的《2021年上海律师行业大数据报告》数据显示:2021年,全市律所共1776家,规模前十的律所律师人数均在300人以上,汇集了上海约15%的律师。】


(资料图片仅供参考)

2022年11月11日,北京盈科(上海)律师事务所执业律师人数破1000人,规模化发展成效显著。

2010年5月,北京盈科(上海)律师事务所批准设立,开启了沪上发展模式的创新探索。经过十余年的发展,盈科上海已成为沪上知名律所并连续多年荣获“上海市文明单位”、荣登“2022上海民营服务业企业100强及成长企业100强”,并获得上海律师行业履行社会责任先进集体,上海市和谐劳动关系达标企业等多项荣誉。

(荣誉证书)

那么这家律所又是如何赋能律师,迸发力量的呢?“五张名片”探索盈科上海人民律师实践路。

一、 坚持党建引领,秉承奋进之心

根据盈科上海《2021年度工作总结报告》显示,截至2021年12月底,盈科上海共有党员281名,律所党委下设8个党支部。每个支部设有创新型特色学习活动,全年组织形式多样的活动30余场。盈科上海成立党群工作部,设有党建专职人员,将律所党务、团支部、工会、统战、女工委等相关工作进行整合。进一步发挥优势特点,更好地团结教育、引导服务好全所员工。

二、创新发展模式,凝聚专业力量

去年10月,盈科律所迎来了第10000名律师,成为全球首家单体突破10000名律师的律所,“盈科模式”又一次成为律师行业热议的话题。盈科在律所管理方面采用直投直管及职业经理人制度,为盈科在全国各地快速发展奠定了良好的制度基础。

上海作为全国经济中心,得天独厚的营商环境和经济活力为法律服务市场提供了强大力量。上海一流的法治基础则为盈科落沪扎根提供了优渥土壤。职业经理人制度给律所发展提供了强有力的组织保障,结合一定规模的运营团队,各司其职、分工协作。据悉,盈科上海有9大运营部门,涵盖了行政、财务、人力资源、风险控制、文化品牌等。110余名行政全职服务于律所运营与管理,如今年上半年度,盈科上海中重磅推出“安居计划”,斥资百万打造人才公寓,一站式解决所内律师在工作过程中的住房需求,缓解沪外律师及青年律师在沪执业成本压力;从2021年开始不断升级办公环境,进一步保障律所客户接待及会务支持。让专业的人做专业的事,发挥“专业”的最大价值,形成律所运营服务方面的绝对优势。

三、以律师为根本,筑可持续发展

盈科上海大部分员工毕业于国内外知名院校,硕士以上学历达到625名。设有公司法律事务、国际法律事务、行政法律事务、金融与资本市场法律事务、民商事法律事务、刑事法律事务与知识产权法律事务等30个专业部门,每年投入千万级资金扶持,每个部门配备相应的秘书。为11类法律人才分别制定人发展计划,此外通过《盈科上海共享办公制度》、《盈科上海员工晋升管理办法》、《律师助理管理办法》、《盈科上海人员管理制度》等,形成成熟的人力资源管理与开发水平。疫情复工后组织了2022律聚人才招聘专场,助力疫情后毕业季就业,切实做好疫情防控常态化下的人才输送和人才培养工作。制定出台《盈科上海关于抗疫纾困促发展的实施办法》,在特殊时期以人为本、共克时艰,缓解全所律师的执业压力。

四、打造法律科技,引领数智未来

走进盈科上海办公室,随处可见数智化元素:大数据管控平台、书香盈科数字图书馆,会务服务机器人等。负责人介绍,盈科率先开启大型律所的数智化转型,盈科上海则是数智化实践的排头兵。而面对突如其来的疫情,良好的数智化基础保障了律所线上运营仍持续在线,云办公平台全面支撑居家办公的基本流转。打破了物理空间的限制,真正地做到了与律师需求的高度匹配。实现律师足不出户在线办公。同时,通过案件量、业务类型等数据的采集、整合、分析,更快更好更高效地了解客户及市场需要,形成了庞大的数据资源和独特的核心竞争力。

(大数据管控平台)

五、争做人民律师,践行社会责任

多年来,盈科上海积极履行社会责任,关注民生,奉献社会。2021年度公益法律服务时长近3万小时,开展公益讲座十余期,捐款总金额达上百万元。切实以公益普法、法律援助、各类捐赠等形式,发挥出了律师事务所的专业优势与资源优势。今年3月,上海面对空前严峻的新一波疫情,盈科上海248名党员第一时间向所在社区进行报到,主动“亮身份、担大任”。疫情期间,全所共计86人奋战在社区疫情防控第一线,协助开展社区核酸检测、发放抗原、配送物资等工作,参与服务人次超1000人次。在物资上支持上,盈科上海积极共建单位、社区、校园,全所累计捐款捐物超3万元,开展防疫相关的普法活动百余场,为打赢大上海保卫战贡献了盈科力量。

(盈科上海荣获“上海律师行业履行社会责任先进集体”称号)

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