不缴“五险一金”会怎样？参保人去世，养老保险就白缴了吗？权威解答

来源：每日经济新闻 2023-02-21 14:54:16

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【资料图】

不管用人单位采取什么办法和借口，
也不管与劳动者如何约定，
只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，
都属于违法行为。

这样缴社保，统统违法！

除了员工自愿放弃缴纳社保金，
下面这些社保缴纳的误区，
企业和个人也要避免。

误区一：

单位可以按最低工资缴纳社保
按照最低缴费标准缴纳社保，
似乎是很多企业的潜规则。

国家人力资源和社会保障部明确指出：
这种做法是不合法的！

职工的社保缴费基数
一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的，
职工工资越高，
社保缴费基数就会越高。

如果职工的缴费基数，
低于各地规定的最低缴费基数，
就按照最低缴费基数缴纳社保。

误区二：
试用期不用缴社保
《社会保险法》明确规定，
用人单位应当自用工之日起30日内
为其职工申请办理社保登记。

未办理社会保险登记的，
由社会保险经办机构核定
其应当缴纳的社会保险费。

所以，
企业在试用期间必须为员工缴纳社保。

误区三：
不签合同就不用交社保
有些用人单位会
以没有签订劳动合同为由
拒绝为职工缴纳社保。

其实，
只要有充分的证据证明
个人与单位之间存在劳动关系，
社保就必须得缴纳！

证据包括：
工资支付凭证、“工作证”、“报名表”、
考勤记录、其他劳动者证言等。

误区四：
上下班路上摔伤都算工伤
人社部指出，
上下班路上受到伤害要认定为工伤，
必须同时满足以下条件：
1.在上下班途中；
2.受到伤害的原因是发生了交通事故；
3.该交通事故的责任认定中，
本人为非主要责任。

同时，
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，
在停工留薪期内，
原工资福利待遇不变，
由所在单位按月支付。

误区五：
单位必须为法定代表人缴纳社保
需不需要给法定代表人缴社保，
关键看是否存在劳动关系。

当公司法定代表人与公司之间
不存在劳动关系时，
根据《社会保险法》规定，
其不属于社会保险的强制参保对象。

五、换了新工作，养老保险要转吗？怎么转？

人力资源和社会保障部2023年在微信号发文表示，养老保险关系转移就是把在原工作地交的养老保险转到新工作地。有了这项业务，不管到哪里工作，养老保险关系都可以跟着转移。办理转移手续后，您交的每一段养老保险费都可以合并在一起，等到退休时领取。什么情况下需要转移养老保险关系？跨省或跨制度流动需要转移养老保险关系。比如从北京的公司跳槽到上海的公司工作，两个公司不在同一个省，就叫做跨省流动，需要转养老保险关系。再比如之前在河北的农村务农，交了城乡居民养老保险，之后应聘到企业上班，又参加了城镇职工养老保险，这叫跨制度流动，也需要转移养老保险关系。如果已经开始领取养老金，不管什么情况，都不用再转移养老保险关系。办理养老保险转移要回原工作地吗？不用回原参保地，直接到新参保地的社保机构提出申请即可，也可以在网上办理养老保险关系转移接续。转移养老保险关系有时间限制吗？按照规定，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。在按规定领取基本养老保险待遇前转移养老保险关系，没有时间限制，可选择现在办理或领取待遇前办理。

六、参保人去世，养老保险就白缴了吗？

人力资源和社会保障部2021年在微信号发文表示，国家政策有规定，参加职工基本养老保险的人员死亡的，个人账户余额可以继承。按照《社会保险法》规定，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金，由基本养老保险基金支付。

你缴纳“五险一金”了吗？

误区六：
可以委托其他单位代缴社保
将社保挂靠别人公司，
或者找人才资源服务公司代缴社保，
几乎是很多失业朋友的备选之路。

但是，
这样缴纳社保是非常不靠谱的。

市面上多数社保代缴服务公司都处于灰色地带，
所谓的“挂靠”社保，
其实就是虚构劳动关系，
然后骗保。

《社会保险法》明确规定：
社会保险登记实行属地管理，
开户和缴费单位应当是“用人单位"，
即与劳动者建立劳动关系的用人单位，
委托第三方代缴职工社会保险
不合法。

关键词：财经频道上海热线养老保险

不缴“五险一金”会怎样？参保人去世，养老保险就白缴了吗？权威解答

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