甩锅、喷人，占便宜不够，吐槽一下奇葩的同事
什么是“吐槽”？
百度上是这样说的。
也就是说，吐槽来源于日漫。相当于相声里的“捧哏”。意思是在对方（同伴、朋友、亲人均可）面前，不配合对方，有意不顺着同伴或朋友的意思说话。字面意思为“往人家碗里面吐呕吐物”，引申下来也就是不卖面子，当面揭穿甚至数落一番的意思。
比如：随手打开任何一个网络新闻，下面都能看到网友们各式无穷智慧的吐槽。
为什么吐槽在网络如此流行呢？
说白了，还不是因为主旋律太压抑了，于是“吐槽”这奇葩产物诞生了！
今天，给大家搬运一则职场“神吐槽”，大家一起乐乐！
帖子的主题为，你遇到过哪些奇葩的同事？
一个人进到一家公司里，往往会熟识10个以上的同事，认识20个以上的同事。那么在这些同事里，总有那么几个让忍不住翻白眼的存在。
或甩锅，或喷人，或是总是勾肩搭背好像跟你很熟的样子。
那么，你见过哪些奇葩的同事呢？
来看看我们的网友们都说了些啥：
道德败坏的
1.在食堂摸小姑娘屁股
2.下班顺手牵羊同事的蓝牙耳机
占便宜不够的
1.食堂打饭吃不了，也生怕自己吃亏，拿一堆吃的然后浪费
2.公司茶水间零食连吃带拿回家，一人可以干掉一半
耍小聪明的
1.越级打小报告，说自己领导的坏话
2.把别人工作成绩写到自己绩效汇报里的
情绪控制极差的
正常需求评审，动不动就情绪激动飙脏话
甩锅型
只要事故总结，一定第一个开口，先摘清楚自己，口头禅：这是某某端没做好某某引起的，跟我们没关系
不讲卫生型
女孩子才懂，夏天光脚穿船鞋，在办公室脱鞋且把脚伸到对面工位下，别问到底是什么味…
来来来，终于到我发挥的时候了！
某运营负责人下了一个全员反对的不合理需求，并强行推上线，结果上线后不止该功能涉及地产运研，其他人也看到了，在大家震惊的时候，他说这是个BUG，不认这个需求是他下的。悬空指挥十分在行，双脚落地十分艰难，做了半年项目以后仍然没有开通基础的操作后台权限。在业务已经进行1-2个月的情况下，终于完整地跟进过一次业务了。
一个Leader，花20分钟写了一个无指标、无时限、无落地方案的OKR，并且在全组对齐会上宣讲，真的离谱。还对想转岗的同学说找到接班人就放你走，结果生生拖到了转岗的岗位没了，这位同学没走成。确定这位同学不会走以后就翻脸了，直言不想干你就走。
周报迟到1分钟罚款1块钱，迟交1天返款1440块， 周扒皮都没他狠。向组里介绍新同学时，故意忽略跟他有矛盾的人不介绍。纵容并鼓励组里的人添油加醋打小报告，对被打小报告的人关会议室里PUA长达2个小时，期间多次表示，某某是坏人，不要跟他们一伙。这也是领导！
看完网友的吐槽，不知道大家有何感想？
吐嘈从心理学上看，应该是一种排泄，跟年龄可能没必然关系，理论上只要吸收足够多的外界信息、情绪，就必然会产生排泄。虽然恶心了点，但吐槽的这类人，在职场上确实不少。
毕竟职场与办公室内都是pua与老板的正能量覆盖与传播，导致员工长期压抑了巨大的负能量，只能在私下表达，而互联网是最好的出口。这就是中国式职场吐槽的基础，毕竟人是需要平衡的。
但话说回来，吐槽来源于大脑的排泄功能，思考力弱的人，大脑惰性越强，吐槽频率越高。所以，吐槽虽好，但大家也不要贪杯哦！
作者/来源：互联网坊间八卦
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