韩城市“直播带岗稳就业 云端招聘揽贤才”——韩城市2022年首场“直播带岗”活动圆满成功
韩城就业不断探索就业服务新模式，4月15日，举办以“直播带岗稳就业 云端招聘揽贤才”为主题的2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场韩城市“直播带岗”活动，通过视频号和企业微赞同步播出，将“面对面”的招聘变成“屏对屏”的对接，将“求职跑腿”变为“简历点投”，通过“云上服务”的架桥，将企业招聘岗位搬到网上，建立起更加快捷、高效、多样的就业新通道，打造了全新的互动平台。
直播期间，市人社局党组成员宋娟走进直播间，介绍了本场直播带岗活动的背景和方式，同时解说了近期关于稳就业工作的系列举措，向直播间的朋友介绍了“韩城市第二届乡村振兴创新创业大赛”，分析了2022年全市就业局势以及存在的就业难和招工难两难问题，其中重点回答了直播间网友的提问，全面解读了人社部门9项惠企利民就业政策。她表示，就业一头连着经济，一头连着民生，稳住了就业，就稳住了经济的基本盘、社会的基本面。下一步，人社部门将不断优化服务方式、改进工作措施，从实现高校毕业生、退役军人、城乡劳动力等重点群体“好就业”到“就好业”，多措并举筑牢“就业”民生之基，真正把就业的春风吹到群众的心坎上。
陕西友发钢管有限公司相关负责人说：“今天是我们第一次来参加直播招聘会，给大家带来了法务专员、销售、车间普工、电工等百余个岗位。我觉得线上直播招聘这种方式很新颖，为广大求职者减少了奔波，我们企业招揽人才也更方便、更快捷，非常感谢韩城人社搭建这么好的平台。”
本场直播带岗是韩城市首场“直播带岗”，是一种全新的探索，面对如此高光、镜头，往日里的企业负责人或人事经理“变身”主播，既紧张又兴奋，每一家企业上线，都不断有网友就岗位、薪资、福利发问，主播和企业代表逐一解答，真真切切的与求职者实时线上互动，缩短时空距离，提升人岗匹配度，推进直播活动圆满成功，实现“疫情防控”与“就业服务”同频共振，互融共进。
本次直播带岗两个多小时的直播中，韩城市9家企业带来千余个岗位信息，微信视频号和企业微赞吸引10000余人次围观，互动人数达20000人次。
供稿：杨金刚 编辑：樊婧 责编：郑黎波
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